Le tarif d'un coaching en entreprise varie en fonction de la fonction occupée par la personne à qui est dédiée l'accompagnement.
Le prix d'un coach en entreprise évolue également selon la qualité de sa formation initiale – avoir suivi un enseignement relatif au management est par exemple souvent un vrai plus –, de la formation au coaching qu'il a reçue pour devenir coach, de sa certification – choisir un coach certifié RNCP et donc reconnu devant l'État français ainsi que devant l'Union Européenne est un gage de professionnalisme –, de son bagage avant de devenir coach professionnel et de son expérience en tant que coach en entreprise.
Au travers de cette chronique, nous verrons successivement :
C'est quoi le coaching d'entreprise ?
Quel tarif pour un coaching entreprise ?
Nous pourrons ainsi répondre aux questions relatives au tarif d'un coach d'entreprise ou du tarif horaire d'un coaching professionnel, tout en abordant pourquoi faire appel à un coach entreprise, pourquoi coacher un manager ou quelle est la différence entre un coach et un formateur.
C'est quoi le coaching d'entreprise ?
Avant d'aborder la question du coaching entreprise et de son tarif, il est opportun de définir ce qu'est le coaching dans un cadre professionnel, qu'il soit pratiqué par un coach issu d'un cabinet de coaching ou par un coach certifié indépendant. Concentrons-nous ici sur le coaching personnel – au sens de coaching individuel – plutôt que sur le coaching d'équipe ou sur le coaching d'organisation.
Le coaching professionnel : un accompagnement personnalisé
Si le métier de coach recouvre de nombreuses disciplines parallèles telles que le coaching de vie ou le coaching entreprise, il n'en reste pas moins un accompagnement individuel dédié à une personne en particulier. Le coach entreprise adapte, au fil de ses séances de coaching, sa méthode et sa posture à son coaché. Alors que les manuels de développement personnel et professionnel sont par essence généralistes et poussent ainsi des solutions sur étagère comme des bonnes pratiques pertinentes en toutes circonstances, le coaching professionnel s'attache à constituer un accompagnement sur mesure, qui épouse les besoins de la personne coachée.
En suivant un processus de coaching établi et éprouvé, l'Executive Coach place son client en position de cheminer par ses propres moyens, en suivant ses propres réflexions et à son propre rythme selon les 4 grandes étapes suivantes :
Faire le tour complet, l'état des lieux exhaustif de la situation actuelle du coaché afin de la clarifier en générant un maximum de prises de conscience.
Formuler l'objectif du coaching.
Lever les points de blocage en identifiant puis contournant ou traversant les obstacles sur la route de son atteinte.
Formaliser un plan d'action bien pensé, voulu comme efficace est suivi grâce à un système de reporting précis et justement dimensionné.
Les différents outils mobilisés par les coachs professionnels certifiés RNCP tout au long de leurs accompagnements – comme ceux issus de la PNL – visent le développement des compétences des clients coachés, que ce soit en matière de savoir-faire ou de savoir-être. Les changements de comportement occasionnés – que ce soit dans la préservation d'un équilibre entre la vie professionnelle et la vie personnelle pour les managers ou dans l'amélioration des relations interpersonnelles au travail par exemple – sont bénéfiques de façon pérenne puisque appréhendés, conçus et accomplis par le bénéficiaire du coaching lui-même, sans véritable influence de la part du praticien – qui se veut davantage un catalyseur qu'un formateur.
Un suivi ciblé sur l'atteinte d'un seul et unique objectif
Si tout coach évoluant en entreprise doit faire état d'une attestation de supervision par l'un des ses pairs en bonne et due forme, et s'il lui appartient de respecter la déontologie propre à son métier de coach, il est également essentiel qu'il comprenne grâce à son approche systémique la psychologie de son client, sa motivation profonde à occuper sa fonction – de manager par exemple – et ses interactions avec son environnement professionnel.
Car la prise de recul à laquelle les coachs invitent leurs clients coachés – que ceux-ci soient dirigeants, entrepreneurs, gérants, managers ou collaborateurs en entreprise – vise avant tout la réussite. Un coaching professionnel, c'est fait pour atteindre le cœur de la cible que l'on pointe de son arc et de sa flèche. Qu'il s'agisse de parvenir à prendre un nouveau poste dans de bonnes conditions, de développer ses compétences managériales, de gérer une situation de crise au sein d'une équipe, de développer son leadership ou de clarifier son projet professionnel, le coaching personnel reste d'abord et avant tout un accompagnement ciblé.
Le coaching en entreprise, c'est un investissement consenti par l'entreprise dans le membre de son organisation qui en bénéfice, quel que soit son niveau hiérarchique – ou par l'entrepreneur individuel en lui-même. Qu'il s'adresse à un dirigeant ou à un collaborateur, et bien que le coach ne soit pas soumis à une obligation de résultats mais de moyens – puisque l'effort est bien fourni par la personne accompagnée plutôt que par le praticien –, force est de constater que selon la dernière étude d'un cabinet de consultant indépendant tel que PWC, le ROI – ou retour sur investissement – du recours à un coach professionnel est dans 2/3 des cas supérieur à 10 fois le montant investi.
Quel tarif pour un coaching entreprise ?
Vous pouvez vous demander quel type de coaching choisir pour vous-même ou pour l'un de vos collaborateurs. La question du tarif horaire d'un coaching professionnel rentre en ligne de compte afin d'investir judicieusement dans le capital humain de votre entreprise et vous souhaitez clarifier le prix d'un coach en entreprise.
Le tarif d'un coaching entreprise s'étale entre 300€ et 750€ de l'heure, selon qu'il soit réalisé en visio ou en face-à-face et en fonction du poste occupé par le coaché.
Comme on peut aisément l'imaginer, le coaching entreprise présente un tarif adapté à la personne qui se fait coacher. Si la durée d'un coaching individuel complet reste en général de 20 heures d'accompagnement, le tarif d'un coach d'entreprise varie en fonction de la personne bénéficiaire de la prestation :
Le tarif d'un coaching entreprise pour un entrepreneur
Dans le cas où la personne qui se fait coacher est un autoentrepreneur ou un entrepreneur individuel, le prix d'un coach en entreprise peut varier fortement en fonction de la taille de l'entreprise et de sa maturité. Dans ce cas comme dans tous ceux que nous verrons ci-dessous, ce qui influe principalement sur le montant à débourser par le coaché est la plus-value que le coach personnel sait apporter.
En moyenne, le tarif horaire d'un coaching professionnel à l'attention d'un entrepreneur est de 300€ H.T. de l'heure à distance et de 450€ H.T. / heure en présentiel. Au total, l'investissement global à consentir est donc compris entre 6.000€ et 9.000€ H.T., selon que vous privilégiez le coaching en visio ou en face-à-face.
Le tarif d'un coaching entreprise pour un manager
Pour l'accompagnement d'un cadre d'entreprise tel qu'un manager, le tarif de la prestation de coaching varie en fonction du nombre de collaborateurs qu'il a en gestion et de la difficulté présentée par la situation actuelle de son équipe.
En général, le tarif d'un coach d'entreprise pour l'accompagnement d'un cadre s'établit entre 300€ de l'heure en visio et 450€ / heure en face-à-face, soit entre 6.000€ H.T. et 9.000€ H.T. au global.
Le tarif d'un coaching entreprise pour un dirigeant
Dans l'optique de s'attacher les services d'un coach de dirigeant d'entreprise, le feeling entre l'accompagnant et l'accompagné est évidemment essentiel. L'expérience du coach professionnel certifié se révèle également ici encore davantage déterminante. Un tel coaching entreprise présente un tarif d'autant plus élevé que l'impact potentiel sur l'ensemble de l'organisation et les bénéfices escomptés sont plus importants.
En moyenne, le prix d'un coach de dirigeant d'entreprise s'apprécie entre 400€ de l'heure en distanciel et 750€ – parfois jusqu'à 800€ voire davantage selon la taille de l'organisation dirigée – en présentiel. La prestation globale est donc généralement facturée entre 8.000€ H.T. et 15.000€ H.T., en fonction des modalités d'accompagnement.
En définitive, il est possible d'affirmer que le tarif du coaching entreprise reste très relatif, au regard notamment des bénéfices escomptés, du point de vue humain comme du point de vue purement financier.
