COACH EN COMMUNICATION POUR LES CADRES DE 40 ANS ET PLUS
Deviens un cadre épanoui avec le coaching en communication
J'ai aidé plus de 165 cadres à donner un vrai sens à leur vie sans sacrifier leur famille et leur liberté en 4 mois grâce au Coaching COLA.
1h de coaching sans engagement
5,0 | Déjà plus de 105 coachés très satisfaits.
> 5
Années d'expérience
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Comment vous réaliser grâce à votre coach en communication ?
Dans ce monde où nous sommes toujours plus exposés dans le pro et le perso :
❌ Le manque de confiance vous handicape pour prendre la parole en public.
❌ Vous avez du mal à écouter ou vous exprimer et vos relations en pâtissent.
❌ Le "faire-savoir" vous fait défaut pour progresser dans votre carrière.
Avec le coaching en communication, vous avez du succès en apprenant à exprimer toutes vos qualités, grâce à votre engagement dans la démarche et à la confiance qui s'installe entre vous et moi.
Si vous souhaitez :
Progresser en prise de parole en public
Identifier et surmonter les blocages qui entravent votre confiance en vous et votre estime personnelle, pour vous affirmer et vous exprimer avec assurance en toutes circonstances.
Améliorer vos relations interpersonnelles
Développer vos compétences en matière d'écoute active, d'expression claire et de gestion des conflits, pour entretenir des relations saines et plus riches avec les autres.
Booster vos performances professionnelles
Progresser dans la manière dont vous communiquez avec vos collègues, vos supérieurs et vos clients, pour améliorer votre productivité et faire décoller votre carrière.
Je vous accompagne en tant que coach en communication certifié RNCP, en visio dans toute la France et dans le monde entier, pour vous aider à communiquer avec authenticité.
Tout au long de votre coaching, je vous offre mon soutien inconditionnel, dans le cadre privilégié d'une relation sécurisante et bienveillante. Je m'attache à vous poser les bonnes questions, pour vous autoriser à imaginer de nouvelles possibilités, que vous testez afin de savourer vos résultats.
C'est vous seul qui faites l'effort, pour tirer pleinement et sans conteste les bénéfices de vos réussites !
Je vous coache pas à pas sans confusion grâce à ma méthode COLA.
Une méthode de coaching soft tournée vers l'autonomie.
Élevez votre niveau de Conscience
Je vous aide à faire un tour d'horizon de votre situation actuelle, afin de générer un maximum de prises de conscience et de clarifier la vision que vous avez de vous-même et de vos relations.
Formulez votre Objectif de vie
Je vous aide à choisir votre objectif de coaching et à l'exprimer de manière claire, positive et tournée vers l’avenir, tout en vous assurant qu’il reste basé sur un fait concret et non sur un ressenti.
Levez vos blocages pour une vraie Libération
Je vous aide à identifier les points de blocage qui s'érigent sur le chemin qui mène à votre réussite ainsi qu'à les lever ou à les contourner, en vous mettant en action petits pas après petits pas.
Élaborez votre plan d'Action efficient
Je vous aide à construire votre plan d’action et à en définir les modalités de suivi et de reporting, pour que vous vous trouviez en mesure d'atteindre votre objectif en toute indépendance.
Atteignez votre objectif par vous-même
AURÉLIEN DANCHIN
Coach professionnel certifié RNCP
Ancien sportif de haut niveau
Diplômé de l’ESSEC en Senior Management
Contributeur à la Harvard Business Review en organisation, innovation et stratégie
Les entreprises qui m'ont fait confiance
C'est le moment de devenir un cadre épanoui grâce au Coaching COLA
Si vous êtes prêt à investir pour avoir une vie plus équilibrée, remplissez le formulaire afin d'accéder à une première séance de coaching offerte de 1h. Je vous réponds dans les 24h pour confirmer votre réservation et vous appelle avant le jour J pour un échange téléphonique.
Coaching COLA
Offre de coaching premium réservée aux cadres qui manquent d’épanouissement dans leur vie professionnelle et personnelle.
✔ 4 mois d'accompagnement
✔ 16 séances de coaching en visio minimum
✔ Bibliothèque de 50 outils de coaching
✔ Accès aux replays de chaque séance
✔ Créneaux flexibles selon votre agenda
✔ Mise à disposition de mon canal WhatsApp
Séance de coaching de 1h sans engagement
Les places disponibles sont limitées à 3 par mois
Ils m'ont fait confiance pour les coacher
Comment des cadres bossent 25h et gagnent toujours 100k€ ?
« Le talent, c’est d'avoir envie de faire quelque chose. »
Jacques Brel
Comment le coaching en communication peut-il vous aider ?
Dans notre monde où la communication revêt une importance cruciale, dirigeants d'entreprise, responsables de projets et professionnels en tous genres trouveront une pertinence certaine à acquérir des compétences dans ce domaine. Et si cela s’avère incontestable dans le domaine professionnel, cela se confirme également indéniablement à titre personnel.
Le coaching en communication personnelle et professionnelle vous offre ainsi de solides perspectives pour améliorer vos interactions, gérer votre stress et résoudre efficacement les conflits potentiels.
Qu'est-ce qu'un coach en communication ?
Un coach en communication est un professionnel de l’accompagnement dont la vocation est de vous aider à améliorer vos relations et la manière de laquelle vous communiquez à la fois au quotidien et dans les grandes occasions.
Le coach en communication relationnelle : un partenaire essentiel
Un coach en communication relationnelle est un expert qui vous aide à perfectionner de manière décisive vos aptitudes communicatives ainsi que vos relations interpersonnelles. Le coaching en communication promeut une écoute attentive, une meilleure compréhension d'autrui et une expression claire de ses pensées et de ses émotions. Il s’agit d’un véritable partenariat que vous passez avec un professionnel capable de stimuler votre confiance en vous et de booster votre aisance lors de vos échanges sociaux.
Il vous aide à :
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Perfectionner votre écoute active.
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Nourrir votre assertivité et l’expression sincère de vos sentiments.
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Résoudre efficacement des différends.
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Mettre en avant l’importance d’un respect réciproque.
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Cultiver des relations saines et enrichissantes.
Le rôle du coach en communication personnelle
L'approche d'un coach en communication personnelle se focalise sur l'individu et sur ses objectifs précis. Un tel expert du coaching collabore étroitement avec son coaché pour déterminer ses objectifs, repérer les freins potentiels à leur accomplissement et concevoir un plan d’action sur mesure pour le développement des compétences requises. Il est ici question de rendre possible pour chaque personne l’expression de sa propre subjectivité, tout en tenant compte de celle des autres.
L'importance du coach en communication professionnelle
Dans le monde professionnel d’aujourd’hui, il est clairement très aidant de solliciter l’accompagnement d'un coach spécialisé dans la communication professionnelle. Les bénéfices du recours à ce type de praticien sont nombreux :
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Amélioration de votre image professionnelle.
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Progression de votre leadership.
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Consolidation de vos aptitudes à la collaboration au sein de votre équipe.
Le coaching en communication professionnelle peut en effet vous aider à acquérir les compétences indispensables pour manœuvrer efficacement dans des situations diverses, de la transaction avec un partenaire commercial à la résolution d'une crise en interne. Un coach en communication professionnelle se révèle un soutien précieux pour quiconque souhaite briller et progresser significativement dans sa carrière.
Quels sont les principes fondamentaux du coaching en communication ?
Le coaching, en tant que discipline à part entière parfois décriée mais surtout très méconnue, s’appuie sur des principes simples qui lui servent de bases à la fois méthodologiques et déontologiques.
Le développement de l'écoute active
En s'appuyant sur les fondements du coaching en communication, le coach vise à promouvoir chez son interlocuteur une écoute véritablement active. En effet, quelle que soit la technique d’écoute active retenue par le coaché, celle-ci contribue grandement à améliorer la qualité des dialogues, et plus généralement des échanges et des partages. Par ce biais, vous réussissez à capter toute la profondeur, la nuance et la complexité des propos d'autrui. La pertinence de vos conversations et la justesse de votre réactivité s’en trouvent accrues, favorisant très logiquement l'émergence d'une communication plus sincère et authentique.
Un coach en communication interpersonnelle compétent saura orienter son client vers cette plus grande qualité d’écoute, essentielle pour appréhender les besoins et les attentes de ses interlocuteurs, qu’il s’agisse de ses proches ou de ses collègues par exemple. Il est important de garder à l’esprit que l’authenticité dans les échanges ne peut voir le jour que grâce à une véritable écoute active, et qu’écouter, paradoxalement, ça s’apprend.
La maîtrise de la prise de parole
Le second principe fondamental du coaching en communication repose sur l'aptitude à intervenir efficacement lors des interactions sociales ou professionnelles. Le but est ici non seulement de prendre la parole, de s’exprimer et d’occuper sa place, mais surtout d'être compris, écouté et respecté.
La maîtrise de cet art qu’est l’éloquence nécessite un travail approfondi, qui s'étend bien au-delà du simple apprentissage de la rhétorique. Il est question de savoir formuler précisément ses idées tout en prenant en compte le contexte et les personnes présentes, en se montrant en somme à l’écoute de soi, à l’écoute de ses propres émotions, et en démontrant une certaine intelligence émotionnelle, situationnelle, voire relationnelle. C’est là que votre coach intervient : il vous aide à organiser votre discours pour qu’il devienne limpide, concis et percutant.
Grâce au coaching, vous pouvez animer les paroles qui sommeillent en vous, afin qu'elles reflètent fidèlement votre pensée, tout en respectant celle des autres.
Comment progresser dans la gestion des conflits ?
Un conflit, une tension latente ou un simple désaccord peuvent rapidement devenir des fléaux dans le monde professionnel. Il arrive même qu’ils constituent de véritables crises au sein d’une équipe. Ces situations d'opposition plus ou moins larvées nuisent à la collaboration entre les individus et à l'épanouissement personnel au sein de l’environnement de travail. La présence d'un coach en communication qui exerce également en tant que coach carrière devient pertinente lors de ces moments parfois critiques.
Le rôle de ce coach certifié RNCP dépasse la médiation en cas de conflit ouvert. Son accompagnement vise à fournir aux personnes impliquées les outils nécessaires – telles que l’usage de la CNV ou Communication non-violente par exemple – pour gérer toute forme de désaccord et prévenir l’escalade vers des situations plus graves.
Les compétences acquises grâce à votre partenariat avec un coach en communication sont nombreuses et vous sont profitables dans tous les aspects de votre vie professionnelle : lorsqu’il est question de négociation, de gestion d'équipe, ou bien encore de prise de parole en public... Naviguer plus sereinement dans l'océan tumultueux des relations humaines, voilà une force qui conduit incontestablement vers le succès.
Quel rôle joue un coach en communication en entreprise ?
Le coach en communication vous aide à identifier vos blocages et à progresser significativement lorsqu’il s’agit de vous exprimer avec une certaine aisance.
La détection des points de blocage
Le rôle d'un coach en communication est par exemple essentiel dans toute entreprise aspirant à l'excellence. Sa compétence majeure se trouve dans sa propre écoute active, qui se révèle parmi les outils les plus efficaces pour identifier les entraves invisibles qui bloquent la progression de l'organisation et des membres qui la composent. Un coach en image et communication démontre par exemple une perspicacité certaine pour localiser ces problèmes souvent camouflés, mais néanmoins significatifs. En offrant un feedback positif, il peut aider à surmonter ces défis et ouvrir la voie à une progression notable de la productivité.
L’orientation vers une expression efficace
L'autre aspect du coaching en communication d’entreprise concerne la libération de la parole au sein de l'équipe. Un bon coach ne se limite pas simplement à vous aider à résoudre les problématiques que vous décelez, il aide chacun des individus à cultiver son propre leadership. C'est un processus délicat qui nécessite patience et compréhension, car chaque personne a sa motivation individuelle, qu'il faut à la fois respecter et stimuler.
Le coach en communication relationnelle sait naviguer entre les différentes personnalités et les attitudes parfois divergentes au sein d’une même équipe ou entre plusieurs entités dans l'organisation. Il favorise la collaboration et fait partie intégrante du paysage complexe que révèle aujourd'hui toute gestion d’entreprise.
Quels sont les bénéfices d'un bon encadrement ?
Un encadrement par un professionnel compétent, exerçant par exemple également comme coach confiance en soi, c’est l’occasion de diffuser un sentiment de confiance, de développer l’intelligence collective et de booster le leadership au sein d’un seul et même environnement de travail.
Impulser la confiance en soi
L'encadrement efficace par un coach en communication interpersonnelle sert d'accélérateur à l'autonomie personnelle. Il ne s'agit pas seulement d’apprendre à faire preuve d'audace, mais bien plutôt d'apprendre à comprendre et contrôler ses émotions afin de pouvoir exprimer ses idées avec conviction. Cette certitude renforce les compétences individuelles et collectives, ce qui a pour effet d'amplifier la productivité.
Favoriser des relations professionnelles harmonieuses
Une bonne supervision contribue également à optimiser les interactions dans le contexte du travail. Grâce aux aptitudes développées lors du coaching, il est possible de créer des liens solides basés sur le respect réciproque et une écoute attentive. Lorsque ces connexions sont bien préservées, elles favorisent un climat convivial au sein du lieu de travail qui impacte favorablement la performance globale de l'institution.
Renforcer le leadership
Le leadership ne se résume pas simplement à une question d'autorité naturelle. Il est étroitement associé à la capacité à inspirer et motiver autrui. Un encadrement approprié fournit de précieuses approches pour développer cette compétence essentielle au sein des organisations contemporaines. En peaufinant leur style grâce au coaching réalisé par un coach en développement personnel, les leaders deviennent plus flexibles dans leur approche tout en restant focalisés sur leurs objectifs stratégiques.
Un soutien bien dimensionné peut ouvrir la voie d’un environnement de travail caractérisé par une assurance personnelle accrue, des interactions professionnelles positives et un leadership renforcé. Les avantages découlant de tels facteurs sont indéniables : progrès constants, efficience améliorée et productivité maximale.
Comment améliorer sa gestion du stress grâce à un coach en communication ?
Dans le paysage de la communication fluide et efficace, le stress et l'anxiété font souvent obstacles à une performance optimale. Ces deux facteurs peuvent diminuer la capacité des individus à exprimer leurs idées et leurs émotions avec assertivité, conduisant même dans certains cas à un sentiment d'épuisement ou de fatigue. C'est précisément dans ce contexte qu'un coach en communication personnelle peut intervenir pour apporter son aide.
Un tel expert, lorsqu'il officie également comme coach gestion du stress, est spécifiquement formé pour aider les gens à gérer leur stress et leurs sentiments lorsqu’ils sont en situation de communication – c’est-à-dire tout le temps car si l’on se réfère aux principes fondateurs de l’École de Palo Alto ainsi qu’aux propos du psychologue Paul Watzlawick : « on ne peut pas ne pas communiquer ». Le coach en communication propose diverses approches et stratégies adaptées aux besoins particuliers de chaque personne afin d'optimiser sa performance communicative :
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Il contribue tout d'abord à identifier les sources potentielles du stress.
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Par la suite, il suggère des méthodes pour affronter ces éléments anxiogènes lors des interactions sociales.
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Il fournit aussi des outils concrets permettant de gérer au mieux la pression ressentie.
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Il offre un appui constant dans l'utilisation de ces techniques au quotidien.
En outre, faire appel aux services d'un coach en communication personnelle peut grandement améliorer votre organisation globale. En apprenant comment maîtriser votre stress et vos émotions lors de vos communications avec autrui, vous serez plus apte à structurer efficacement vos pensées sans ignorer l'aspect humain inhérent au processus communicatif.
Comprenez que cet aspect du coaching en communication dépasse largement le simple apprentissage technique : c'est avant tout une question d'équilibre personnel et émotionnel. Un coach en communication personnelle est là pour accompagner tous les individus dans leur quête d'une meilleure version de soi. Il contribue à les mettre sur des pistes qui mènent à une performance globalement plus sereine et assurée.
Quel apprentissage de l'argumentation ?
L'apprentissage de l'argumentation est une compétence précieuse à acquérir. Un argument solide distingue lors de négociations délicates ou de situations nécessitant l’expression d’une conviction. Il repose sur la logique et la preuve, qui jouent un rôle déterminant dans le déploiement de toute rhétorique.
La formation spécifique d'un coach professionnel affine les compétences en argumentation et développe l’art du discours, en se concentrant sur le développement du raisonnement, l'établissement de preuves convaincantes et la construction d'une parole cohérente pour défendre efficacement votre position.
Le coaching en communication apporte des ressources pour apprendre comment réagir face aux contre-arguments, renforcer sa confiance et améliorer ses techniques de persuasion. En bref, ce type de coaching offre les clés à l'amélioration continue des compétences argumentatives et plus généralement d’une certaine éloquence.
Maîtriser l'art de l'argumentation avec le soutien d'un coach en communication peut accroître votre impact au sein de votre organisation ou dans toute situation où vous devez exprimer vos idées avec conviction. Cette formation est donc un investissement rentable pour optimiser leur capacité à persuader tout en maintenant une atmosphère apaisante et motivante autour d'eux.
Quels retours d'expérience sur le recours à un coach en communication ?
Prenons quelques exemples rencontrés ces dernières années de coaching en communication interpersonnelle couronnés de succès.
Paul, une expérience de transformation
L'histoire de Paul illustre bien comment le coaching en communication peut transformer les individus. Ancien cadre inconfortablement installé dans son rôle de dirigeant, il avait des difficultés à rassembler ses équipes et à exprimer son leadership. Grâce au soutien d'un coach en image et communication, Paul a pu progresser significativement. Des mises en situations ressemblant de près à ce qu’il vivait dans son quotidien de manager ont été utilisées pour renforcer sa confiance et améliorer ses compétences communicatives. Aujourd'hui, il est un chef respecté qui inspire la collaboration parmi ses collègues.
Stéphanie, des progrès dans un environnement tendu
Le parcours de Stéphanie démontre que même dans les contextes les plus compliqués, le coaching en communication peut faire de vraies différences. Employée stressée dans une organisation soumise à un fort esprit de compétition, elle était constamment sur la défensive face aux critiques de ses pairs et de supérieurs hiérarchiques. Son suivi avec un coach de vie spécialisé certifié RNCP a permis d'améliorer grandement sa propre écoute de ses émotions ainsi que sa capacité à gérer efficacement les tensions professionnelles.
Élodie, l’efficacité face aux clients difficiles
Le troisième exemple qui me vient en tête est celui d’Élodie qui excelle désormais face à des clients exigeants grâce au coaching en communication dont elle a bénéficié. Au départ très anxieuse face à n'importe quel type de clientèle difficile ou conflictuelle, Élodie s'est transformée petit à petit, après plusieurs séances de coaching en communication relationnelle. Les techniques acquises lui ont permis non seulement de maîtriser ces situations mais aussi d'y trouver aujourd’hui du plaisir.
Ces trois exemples mettent en lumière comment l'accompagnement par un coach en image et communication – qui dans l'idéal exerce aussi en tant que superviseur de coach –, basé sur des situations pratiques et l’expérience de succès passés, peut aider les individus à dépasser leurs limites et réaliser leur plein potentiel.
Quelle est l'importance d'un suivi régulier ?
Dans le cadre d'un coaching en communication d'entreprise, un suivi régulier est essentiel. Il offre une visualisation claire de l'amélioration et du développement des compétences acquises pendant la durée du programme. Chaque rencontre présente une opportunité unique pour les participants de se familiariser avec divers outils liés à la communication.
Ce processus ininterrompu génère un sentiment durable d'accomplissement personnel et professionnel. C'est dans ce contexte qu’établir des objectifs clairs se révèle déterminant : ceux-ci servent de guide tout au long du parcours de coaching collectif suivi par les équipes. Ils orientent les actions initiées lors des séances de coaching et dirigent l'apprentissage dans l’optique de l’obtention de résultats concrets.
La conception d'un système de suivi et de reporting prédéfini, comme lorsque j'interviens en tant que coach reconversion professionnelle par exemple, encourage également l'engagement des participants dans ce programme. Leur motivation est stimulée, alimentée par des constats tangibles d’améliorations continues.
Sans ce suivi régulier, il serait difficile voire impossible pour ceux qui bénéficient du coaching en communication d'évaluer précisément leur progression et les améliorations réalisées depuis le commencement de leur accompagnement. D'où l'utilité d’un tel processus dans tous programmes de coaching sérieux qui se focalise sur le perfectionnement continu des compétences communicatives professionnelles.
Le coaching en communication est-il fait pour moi ?
Pour répondre à cette question, regardons les profils pouvant bénéficier d’un tel accompagnement afin que vous puissiez déterminer les bénéfices que vous en retiriez.
Les profils pouvant bénéficier d’un coaching en communication
De nombreuses personnes et entités peuvent bénéficier d'un coaching en communication. Les individus cherchant à améliorer leurs compétences en termes de pitch ou de présentation, les personnes désireuses de faire valoir leur point de vue lors d'une réunion, ou même une entreprise souhaitant perfectionner les aptitudes communicatives de ses collaborateurs représentent tous des candidats potentiels pour ce service. Le public concerné par ce type d'aide est diversifié : professionnels, étudiants, cadres supérieurs ou entrepreneurs, chacun peut trouver une valeur ajoutée grâce à ce type d’accompagnement sur mesure.
La décision de recourir à de ce service
L'évaluation de vos besoins requiert une introspection sincère. Si la capacité à communiquer efficacement fait défaut dans votre vie professionnelle ou personnelle, il pourrait être temps d'envisager un coaching en communication. Une évaluation honnête peut mettre en lumière une multitude de situations où cette assistance serait utile : négociations délicates, présentation devant un grand auditoire, discussions complexes... Les indices sont nombreux et variés. Toutefois ils partagent tous le même fondement : le ressenti d'une difficulté à transmettre clairement vos idées.
La véritable question n'est donc pas tant "Suis-je le bon destinataire ?" mais plutôt "Quand vais-je prendre la décision de recourir à un coach en communication ?".